Un conseil ?
 
Agileo Consulting : La vision du changement

LA PROBLÉMATIQUE DU CHANGEMENT

Pour la plupart des dirigeants, la résistance au changement constitue le plus grand obstacle de la transformation de l'entreprise.

Pourtant cette résistance est souvent liée au style de management et à l'organisation. Les dirigeants voudraient que les acteurs de l'entreprise changent sans leur laisser véritablement la possibilité d'y parvenir.
 
Les dirigeants devraient se poser
les questions suivantes :
 
Notre entreprise prend-elle suffisamment en
compte les enjeux humains du changement ?
 
Voulons-nous imposer la transformation
 et faire passivement les changements ?

Voulons-nous impliquer et permettre à tous les acteurs d'interagir concrétement sur
les changements ?

Avons-nous un niveau d'engagement fort et cohérent vis-à-vis de l'ampleur de la transformation ?
 

Avons-nous les compétences et les disponibilités nécessaires pour accompagner les changements associés ?

Agileo Consulting est un Cabinet de conseil et de formation spécialisé dans l'accompagnement intégré des changements