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Agileo Consulting : La vision du changement
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LA PROBLÉMATIQUE DU CHANGEMENT |
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 Pour la plupart des
dirigeants, la résistance au changement
constitue le plus grand obstacle
de la transformation de l'entreprise.
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Pourtant cette résistance est souvent liée au
style de management et à l'organisation. Les dirigeants
voudraient que les acteurs de l'entreprise changent
sans leur laisser véritablement la possibilité d'y parvenir.
Les
dirigeants devraient se poser
les questions suivantes :
 Notre entreprise prend-elle
suffisamment en
compte les enjeux
humains du changement ?
Voulons-nous imposer
la transformation
et faire passivement
les changements ?
Voulons-nous impliquer et
permettre à tous les acteurs d'interagir concrétement sur
les
changements ?
Avons-nous un niveau
d'engagement fort et cohérent vis-à-vis de l'ampleur de la
transformation ?
Avons-nous les compétences
et les disponibilités nécessaires pour accompagner
les
changements associés ? |
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| Agileo Consulting est un Cabinet de
conseil et de formation spécialisé dans l'accompagnement intégré des
changements |
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