Un conseil ?

 POUR LA DRH

Accompagnement et renfort de l'équipe pour répondre aux questions suivantes:


L'accompagnement aux changements est-il du ressort de la DRH ou des directions métiers directement impactées par les changements ?
 

Les directions métier sont-elles capables de gérer des projets d'AaC ?

Comment assurer la disponibilité du responsable formation ?
 
Les acteurs impactés par le changement auraient-ils changé sans accompagnement ?
 
Comment transformer mon entreprise sans avoir à gérer des conflits de toutes natures?

Agileo Consulting accompagne et renforce les équipes.



Les atouts  d'Agileo Consulting
  • Agileo Consulting assiste les DRH dans la mise en oeuvre des différents plans d'action
  • Agileo Consulting est en mesure d'alerter les DRH quand il est nécessaire de faire appel à des dispositifs de gestion de carrière et de suivi social
  • Savoir-faire particulier dans la motivation de personnel au travers de dispositifs astucieux
  • Repérage ou développement de leadership du changement




Les bénéfices pour votre entreprise :
  •  Gérer les impacts des changements en appliquant une politique d'évolution de carrière (reclassement, réorientation de carrière, licenciement, recrutement).